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Sustainable Leadership I Ein Angebot der Universität Heidelberg
Nachhaltige Führungskultur bietet Ansätze und Methoden, Unternehmenserfolg auf sozioökonomischer und ökologischer Ebene langfristig zu gewährleisten. Sie fördert den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen auf persönlicher Ebene und innerhalb der gesamten Organisation. Aktuelle Trends und Herausforderungen von Nachhaltigkeit, gesetzliche Anforderungen sowie praktische Fähigkeiten und Kompetenzen wie Produktivität, Achtsamkeit, emotionale Intelligenz, effektive Kommunikation, agiles Management oder Organisationsentwicklung sind heute mehr denn je gefragt.
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, die ihre Führungsfähigkeiten stärken und Nachhaltigkeit in ihren Organisationen und darüber hinaus vorantreiben möchten.
Lernziele
Die Weiterbildung Sustainable Leadership hat zum Ziel, dass Sie ...
- die Grundlagen eines wissenschaftlich fundierten Führungsansatzes erlernen,
- in einem intensiven Lernprozess durch fundiertes Wissen und Übungen, durch Selbstreflexion und Selbsterfahrung die Wirkung verschiedener Führungstechniken erleben,
- Struktur und Orientierung in Transformationsprozessen kennen lernen,
- Ihr Interesse an nachhaltiger Entwicklung durch tiefgehende Kenntnisse und Skills ergänzen und professionell in Ihr Leistungsspektrum integrieren.
Sie lernen als Teilnehmer*in...
- die Grundlagen für die Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in Ihren Führungsstil,
- konkrete Techniken zur Steigerung ihrer persönlichen Leistungs- und Konzentrationsfähigkeit, Achtsamkeit und Zufriedenheit,
- wie Sie innovative Führungsansätze und Kommunikationstechniken in der Praxis anwenden und so mit schwierigen Situationen umgehen können,
- wie sich Organisationen nachhaltiger aufstellen und Managementansätze verändern können, um die Potenziale von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen für nachhaltige Entwicklung freizusetzen.
Lehrinhalte
Der Kurs besteht aus 5 Modulen:
Modul 1: Persönliche Nachhaltigkeit, 24. / 25. Januar 2025
vertieft Elemente zu Produktivität (Inbox Zero, Pomodoro, Eisenhower Matrix etc.), Deep Work vs. Shallow Work, Achtsamkeit, Mindsets, Umgang mit Stress, Resilienz und Integrität.
Modul 2: Interpersönliche Nachhaltigkeit, 21. / 22. Februar 2025
fokussiert auf klassische Führungsaspekte wie emotionale und soziale Intelligenz, Umgang mit Krisensituationen, gewaltfreie Kommunikation, effektive und strategische Kommunikation, Führung durch Vorbild, Konsistenz, Verantwortung, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit zu delegieren.
Modul 3: Nachhaltiges Management im Transformationsprozess, 28. / 29. März 2025
enthält zentrale Aspekte zum Stakeholdermanagement, der Gestaltung von Transformationsprozessen, zu zentralen Konzepten sowie der Entwicklung und Messung von Leistungsindikatoren.
Modul 4: Nachhaltiges Management in der Organisationsentwicklung, 09. / 10. Mai 2025
umfasst Inhalte zur Organisationsstruktur und -kultur, zum Kompetenzmanagement und zu Wechselwirkungen mit dem Projektmanagement.
Modul 5: Abschluss, 11. / 12. Juli 2025
durch die Reflexion eines (eigenen) Projekts mit Präsentation.
Didaktisches Konzept
Die Weiterbildung ist berufsbegleitend konzipiert, um Ihnen Flexibilität und Selbstbestimmung zu gewährleisten. Die Kombination aus Präsenzzeiten in Heidelberg und dem Auftaktmodul in der KLIMA ARENA Sinsheim sowie ortsunabhängigen Selbstlernphasen im Sinne eines Blended-Learning-Konzepts ermöglicht Ihnen eine flexible Weiterbildung bei gleichzeitiger Einbindung in eine motivierte Lerngruppe.
Das Weiterbildungskonzept stützt sich auf wissenschaftliche Theorien und Methoden. Die Verschränkung mit der Praxis und der Transfer in die Praxis sowie das miteinander und voneinander Lernen sind wesentliche Prinzipien dieser Weiterbildung.
Der Seminarstil ist geprägt durch einen Wechsel von Kurzvorträgen, Diskussionen, Klein- und Großgruppenübungen.
Zentrale Elemente jedes Moduls sind Reflexion, Case Studies und Praxisübungen.
Die jeweils zweitägigen Präsenzen finden freitags und samstags statt. In einer Gruppe von maximal 20 Teilnehmer*innen ist ein reger Austausch, eine intensive Selbstreflexion und konzentrierte inhaltliche Auseinandersetzung mit den Themen möglich.
Der jeweiligen Präsenz geht eine vorbereitende Online-Phase auf der E-Learning Plattform Moodle voraus. Aufgaben und Literatur zur Vorbereitung und Vertiefung sowie die Dokumentation der Module werden dort zur Verfügung gestellt.
Die Unterrichtszeiten sind wie folgt:
freitags 13:00 - 19:00 Uhr
samstags 9:00 - 16:00 Uhr
Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung wird durch ein Certificate of Advanced Studies (CAS) der Universität Heidelberg mit einem Umfang von 10 ECTS bestätigt. Voraussetzung sind die aktive Teilnahme an den Online-Phasen, der vollständige Besuch der Präsenzen und die Präsentation einer Abschlussarbeit.
Lernform
E-Learning + Präsenz + Live-Online
Dauer
6 Monate
Freie Plätze
Nächster Starttermin
23. Januar 2025
Voraussetzungen
Ein akademischer Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Deutschem Qualifikationsrahmen (DQR), Niveau 6 und eine einjährige einschlägige Berufserfahrung.
Sprache
Deutsch
Ort
KLIMA ARENA in Sinsheim & heiSKILLS Seminarzentrum in Heidelberg
Abschluss
Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung
Kosten
3.990,- EUR
IHRE ANSPRECHPERSON
Andrea Mezger
Weiterbildungs- und Zertifikatskurse
07361 576-1459
0152-335-71261
andrea.mezger(at)hs-aalen.de