Beratung für Unternehmen
Talente im eigenen Unternehmen fördern
Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer individuellen Qualifizierungsstrategie für ihr Unternehmen. Auf Basis einer Kompetenzanalyse im Abgleich mit ihren Unternehmenszielen identifizieren wir gemeinsam mit ihnen relevante Qualifizierungsbedarfe und entwickeln Weiterbildungskonzepte, um ihre Mitarbeitenden optimal auf ihre aktuellen Aufgaben und künftigen Herausforderungen vorzubereiten.
Unsere Beratungen für Qualifizierungsstrategien basieren auf einer ganzheitlichen Betrachtung relevanter Einflussfaktoren. Diese lassen sich vier zentralen Bereichen zuordnen:
- Unternehmensziele: strategische Ausrichtung, Zukunftspläne und Innovationsvorhaben
- Interne Veränderungen: neue Prozesse, Produkte, Technologien und Methoden
- Mitarbeitende: Identifikation von Schlüsselpositionen, Kompetenzanalyse, individuelle Entwicklungspotenziale
- Markt und Umfeld: veränderte Kundenanforderungen, neue Märkte, technologische Trends, gesetzliche Vorgaben, gesellschaftliche Entwicklungen und Branchentrends
Diese systematische Analyse bildet die Basis, um relevante Qualifizierungsbedarfe zu erkennen und maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
„Zielgerichtete Personalentwicklung sehen wir als wichtige Voraussetzung zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Das engagierte Team des Graduate Campus hat uns bei der Erstellung eines maßgeschneiderten Personalentwicklungskonzeptes, hervorragend unterstützt. Sehr wertvoll waren für uns die praxisnahe Herangehensweise und die fachliche Kompetenz. Die Zusammenarbeit war für unser Unternehmen in jeder Hinsicht ein voller Erfolg.“
Isabel Weindorf, Leiterin Personal Schnaithmann Maschinenbau GmbH
