Coaching zählt zu den wirksamsten Formaten in der Personalentwicklung – vorausgesetzt, es wird professionell und evidenzbasiert eingesetzt. Die Ausbildung am Graduate Campus vermittelt genau das: solides theoretisches Fundament, strukturierte Praxis und die Kompetenz, Coaching in organisationalen Kontexten wirkungsvoll zu gestalten.
Für wen ist die Coachingausbildung gedacht?
Die Coachingausbildung richtet sich an alle, die Coaching als professionelle Kompetenz erlernen und in ihrem beruflichen Kontext einsetzen möchten – ob in HR und Personalentwicklung, in der Organisationsentwicklung, in der Projektarbeit oder als Grundlage für eine Tätigkeit als Coach. Insbesondere:
- Studierende und Alumni/Alumna der (Wirtschafts-)Psychologie und verwandter Fächer
- Berufseinsteiger und Nachwuchskräfte aus HR, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung
- Berufstätige, die Coaching in Organisationen anwenden möchten
Modular aufgebaut - flexibel buchbar
Die Coaching-Ausbildung besteht aus drei aufeinander aufbauenden Kursen.
Teil 1: Coaching Grundlagen
Teil 2: Coaching-Prozess & Methoden
Teil 3: Coaching im Organisationskontext: Spezialisierung & Professionalisierung
Jeder Kurs schließt mit einer Teilnahmebescheinigung ab und ist einzeln buchbar. Nach Abschluss aller drei Teile und erfolgreich bestandender Abschlusspürfung erhalten Sie ihr Zertifikat der Coaching-Ausbildung.
Coaching Grundlagen
Lernen Sie die Grundlagen und Methoden des Coachings kennen und starten Sie mit ersten Praxiserfahrungen aus simulierten Gesprächssituationen direkt anwendungsorientiert durch.
Zum Kurs
Coaching Prozess & Methoden
Von der Auftragsklärung bis zur Evaluation: Sie planen, strukturieren und dokumentieren vollständige Coaching-Prozesse, wenden Methoden situationsgerecht an und entwickeln Ihren ersten eigenen Coaching-Ansatz.
Zum Kurs
Coaching im Organisationskontext
Sie lernen Coaching gezielt auf Team- und Führungsebene, steuern Veränderungsprozesse professionell und entwickeln ein eigenes Coaching-Profil – fundiert und begleitet durch Supervision.
Zum Kurs
Coaching Grundlagen
Was genau ist Coaching? In diesem Kurs erarbeiten Sie eine präzise, fundierte Definition von Coaching und lernen, sie konzeptionell von angrenzenden Beratungs- und Unterstützungsformaten abzugrenzen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf professioneller Gesprächsführung: Sie lernen grundlegende Prinzipien und Fragetechniken kennen und erproben diese in simulierten Kurzsituationen – praxisnah, geschützt und mit direktem Feedback.
Die Coaching Grundlagen können durch die Teilnahme an inhaltlich passenden Lehrveranstaltungen im Rahmen des Studiums angerechnet werden. In diesem Fall entfällt die Teilnahme an den Basics-Modulen und die Teilnahmegebühr reduziert sich.
Weitere Informationen und Anmeldung hier.
Coaching Prozess & Methoden
In vier Blockwochenenden durchlaufen Sie den vollständigen Coaching-Prozess – von der Auftragsklärung über gezielte Interventionen bis zur Evaluation und zum professionellen Abschluss. Sie erlenen alle Phasen und Strukturelemente eines vollständigen Coaching-Prozesses und können diesen eigenständig planen, durchführen und dokumentieren.
Weitere Informationen und Anmeldung hier.
Coaching im Organisationskontext: Spezialisierung & Professionalisierung
Coaching wirkt erst dann nachhaltig, wenn es nicht isoliert betrachtet wird, sondern in den größeren Kontext von Teams, Führung und organisationalem Wandel eingebettet ist. Dieser Baustein vermittelt genau diese erweiterte Perspektive: Sie erwerben fundierte Kompetenzen für den professionellen Einsatz von Coaching in komplexen Kontexten. Im Mittelpunkt steht der methodisch differenzierte Einsatz von Coaching auf Team- und Führungsebene. Sie lernen, Auftragsklärungen auch in komplexen Konstellationen – mit mehreren Stakeholdern und unterschiedlichen Interessen – professionell zu gestalten und systemische Prinzipien der Organisationsentwicklung auf mehrstufige Coaching-Prozesse zu übertragen.
Weitere Informationen und Anmeldung hier.
Nach erfolgreichen Abschluss aller drei Kurse kann in Zusammenarbeit mit Breitenstein Consulting München die BDVT-Abschlussprüfung optional durchgeführt werden.
Alle Fragen auf einen Blick
Für wen ist die Ausbildung geeignet?
Die Ausbildung richtet sich an alle, die Coaching professionell einsetzen möchten: Fach- und Führungskräfte aus HR, Personal- und Organisationsentwicklung, Studierende und Alumni der (Wirtschafts-)Psychologie sowie Berufstätige, die als Change-Verantwortliche oder in vergleichbaren Rollen Coaching-Kompetenz aufbauen wollen.
Müssen alle drei Teile gebucht werden?
Nein. Jeder Teil ist ein eigenständiger Kurs und kann flexibel einzeln gebucht werden – ganz nach individuellem Bedarf. Wer alle drei Bausteine durchläuft und die BDTV-Prüfung erfolgreich absolviert, erwirbt eine vollständige, anerkannte Coaching-Ausbildung.
Sind Vorkenntnisse in Psychologie oder Coaching erforderlich?
Nein – die Ausbildung ist bewusst auch für Quereinsteigende konzipiert und erfordert keine Vorkenntnisse. Wer bereits Erfahrungen aus HR, Personalentwicklung, Führung oder einem psychologienahen Studium mitbringt, profitiert zusätzlich: Passende Vorleistungen aus einem Studium können auf den ersten Teil angerechnet werden, wodurch sich die Teilnahmegebühr entsprechend reduziert.
Welcher Abschluss wird erworben?
Jeder einzelne Kurs schließt mit einer Teilnahmebescheinigung ab – ein direkt nutzbarer Kompetenznachweis für den Lebenslauf. Wer alle drei Kurse kombiniert und die BDTV-Prüfung erfolgreich ablegt, erhält eine vollständige Coaching-Ausbildung.
Wie viel Zeit muss eingeplant werden?
Die Ausbildung ist modular und gut planbar: Der Grundlagenkurs (Teil 1) umfasst 16 UE Live-Online Vorlesungen, der zweite Kurs umfasst 102 UE in Präsenz und Online. Der dritte Teilkurs 62 UE in Präsenz und online. Insgesamt 180 UE für die vollständige Ausbildung. Ergänzende Selbstlernphasen ermöglichen ein individuelles Lerntempo.
Wo und wann finden die Kurse statt?
Teil 1 findet vollständig online statt, Teil 2 in Präsenz an der Hochschule Aalen sowie online, und Teil 3 als Kombination aus Online-Vorlesungen und Präsenzformaten in München. Alle Details zu den Formaten finden sich in den jeweiligen Kursbeschreibungen.
Der nächste Kursstart ist im Oktober 2026. Die genauen Termine finden Sie in der jeweiligen Kursbeschreibungen.
Was kostet die Ausbildung – und gibt es Fördermöglichkeiten?
Die Kursgebühren betragen 1.000 EUR (Teil 1), 4.900 EUR (Teil 2) und 2.900 EUR (Teil 3) – insgesamt 8.800 EUR für die vollständige Ausbildung.
Die optionale BDTV-Prüfung (Berufsverband für Training, Beratung und Coaching) kostet einmalig 975 EUR.
Besonders attraktiv: Alle Bausteine sind über den Europäischen Sozialfonds (ESF) förderfähig, wodurch sich die tatsächlichen Kosten deutlich reduzieren können.
Professionelles Coaching kann einen entscheidenden Beitrag zu Entwicklung und Veränderung leisten – allerdings nur dann, wenn es auf einem fundierten psychologischen Verständnis von Wirkfaktoren, Prozessstruktur und der eigenen Rolle, auf einer evidenzbasierten Arbeitsweise sowie auf einer klaren professionellen Haltung basiert. Genau das vermittelt diese Ausbildung: Teilnehmende lernen nicht nur Methoden kennen, sondern entwickeln ein Fundament, um Coaching in ihrem beruflichen Alltag professionell, reflektiert und wirksam einzusetzen.
Prof. Dr. Nicolas Müller, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Aalen
