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Coaching Grundlagen
Zielgruppe
Studierende und Alumni der (Wirtschafts-)Psychologie und verwandter Fächer
Fach- und Führungskräfte aus HR, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.
Berufstätige, die Coaching in Organisationen anwenden möchten (z. B. als Change-Verantwortliche)
Lernziele
Die Teilnehmenden können den Begriff Coaching präzise definieren und ihn von angrenzenden Beratungs- und Unterstützungsformaten wie Mentoring, Supervision, Therapie und Consulting konzeptionell abgrenzen. Sie kennen die zentralen theoretischen Strömungen des professionellen Coachings, verstehen grundlegende Prinzipien professioneller Gesprächsführung und können diese in simulierten Kurzsituationen erstmals erproben. Darüber hinaus sind sie in der Lage, evidenzbasierte Coaching-Ansätze anhand definierter Kriterien von pseudowissenschaftlichen Methoden zu unterscheiden und vorgegebene Coaching-Situationen entsprechend einzuordnen und zu begründen.
Lehrinhalte
· Definition, Rolle & Abgrenzung
· Gesprächsführung & Fragetechniken im Coaching
· Coachingansätze & -haltungen
· Evidenz, Wirkfaktoren & Pseudowissenschaft
Didaktisches Konzept
Das Zertifikat setzt sich aus Online Modulen sowie Selbstlernphasen zusammen.
Lernform
Live-Online
Freie Plätze
Nächste Termine ab
1.10.2026
Anmeldeschluss
15. September 2026
Sprache
Deutsch
Workload
16 UE Präsenz / virtuelle Präsenz
Lehrende
Prof. Dr. Nicolas Müller
Ort
Online
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
IHRE ANSPRECHPERSON
Johanna Neubrandt
Weiterbildungs- und Zertifikatskurse
+49 7361 576 7329
+49 (0) 152-320 44 892
Johanna.Neubrandt(at)hs-aalen.de