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Employer Branding
Die Teilnehmenden sind durch den Besuch des Kurses in der Lage, die Elemente des Employer Brandings zu identifizieren. Sie können das Unternehmens- und Markenumfeld analysieren und eine Employer Branding Strategie entwickeln. Unter Berücksichtigung der Einflussfaktoren des Employer Brandings, sind die Teilnehmenden in der Lage die Modelle und Methoden in das operative Employer Branding abzuleiten. Sie verstehen, zwischen den externen und internen Zielgruppen zu differenzieren und auf die relevante interne als auch externe Markenkommunikation zu übertragen.
Zielgruppe
Für Fach- und Führungskräfte, die sich im Bereich Employer Branding weiterbilden und Employer Branding Strategien entwickeln möchten.
Lernziele
Die Teilnehmenden sind in der Lage, die Elemente des Employer Brandings zu identifizieren. Die Teilnehmenden können das Unternehmens- und Markenumfeld analysieren und eine Employer Branding Strategie entwickeln. Unter Berücksichtigung der Einflussfaktoren des Employer Brandings, sind die Teilnehmenden in der Lage die Modelle und Methoden in das operative Employer Branding abzuleiten. Sie verstehen zwischen den externen und internen Zielgruppen zu differenzieren und auf die relevante interne als auch externe Markenkommunikation zu übertragen.
Die Studierenden sind mit den Einflussfaktoren des Employer Brandings als auch mit den Verhaltenstheorien vertraut und können die Erkenntnisse im Rahmen des strategischen als auch operativen Employer Brandings optimierend umsetzen.
Lehrinhalte
- Das Potenzial der Markenführung für die Arbeitgeberwahl
- Umbruch der Arbeitswelt
- Demographie
- Wertewandel
- Gestaltungsansätze Arbeitgeberwahl
- Personalmarketing
- Markenführung
- Verhaltenstheorien
- Arbeitgeberwahltheorien
- Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberattraktivität
- Strategisches Employer Branding
- Ziele des Employer Brandings
- Instrumente des Employer Brandings
- Neue Ansätze
- Recrutainment
- Gamification
- E-Sports
Lernform
Präsenz + Live-Online
Dauer
4 - 6 (Online-)Präsenztage + Prüfungseinheit
Freie Plätze
4
Nächster Starttermin
11. Dezember 2026
Termine
11. Dezember 2026
15:30 - 20:30 Uhr
Live-Online
12. Dezember 2026
09:30 - 16:45 Uhr
Hochschule Aalen
23. Januar 2027
09:30 - 15:00 Uhr
Hochschule Aalen
30. Januar 2027
09:30 - 16:45 Uhr
Hochschule Aalen
Prüfung
19. März 2027
(Projekt)
Anmeldeschluss
27. November 2026
Niveau
Advanced, DQR-Level 7
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Erststudium
Sprache
Deutsch
Workload
30 UE Präsenz / virtuelle Präsenz
20 UE geleitetes E-Learning
100 UE Selbststudium
Lehrende
Prof. Dr. Christina Ravens
Ort
Hochschule Aalen
Abschluss
Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung,
Teilnahmebescheinigung
Kosten
1.600,- EUR
IHRE ANSPRECHPERSON
Birgit Welt
Weiterbildungs- und Zertifikatskurse
07361 576 - 7323
0152 - 33604376
birgit.welt(at)hs-aalen.de