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Arbeits- und Organisationspsychologie
Bauen Sie vertiefte fachliche Kompetenzen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie auf und lernen Sie psychologische Erkenntnisse und Modelle auf die zentralen Themenfelder der Arbeit und des Verhaltens in Organisationen zu übertragen. Sie lernen, wie menschliches Verhalten und Erleben im organisationalen Kontext zustande kommt und werden deren Relevanz für die tägliche Arbeit im wirtschaftlichen Kontext beurteilen können. Damit sind Sie fähig, Lösungen für Herausforderungen bei der Arbeitsgestaltung und organisationaler Veränderungsprozesse mit Hilfe von arbeits- und organisationspsychologischen Theorien und Befunden zu entwerfen.
Zielgruppe
Fachkräfte aus dem HR-Bereich und der Unternehmensberatung, die arbeits- und organisationspsychologisches Wissen für Personalarbeit, Führung und Veränderungsprozesse in ihrer Branche nutzen möchten.
Lernziele
Die Teilnehmenden lernen, psychologische Erkenntnisse und Modelle gezielt auf zentrale Themenfelder der Arbeit sowie auf das Verhalten in Organisationen zu übertragen. Sie entwickeln ein fundiertes Verständnis dafür, wie menschliches Erleben und Verhalten im organisationalen Kontext entsteht, und sind in der Lage, dessen Bedeutung für die tägliche Arbeit im wirtschaftlichen Umfeld kompetent zu beurteilen. Darüber hinaus erwerben sie die Fähigkeit, auf Basis arbeits- und organisationspsychologischer Theorien und empirischer Befunde fundierte Lösungen für Herausforderungen der Arbeitsgestaltung sowie für organisationale Veränderungsprozesse zu entwickeln.
Lehrinhalte
- Definition, Gegenstandsbereich und Geschichte der A&O-Psychologie
- Bedeutung von Arbeit und Arbeitsmotivation
- Arbeitshaltungen, Arbeitszufriedenheit und Commitment
- Gesundheit, Stress und Work-Life-Balance
- Entscheidung, Kreativität und Innovation
- Gruppen- und Teamarbeit
- Diversität und individuelle Unterschiede
- Interaktion und Kommunikation
- Kooperation und Konfliktmanagement
- Führung
- Macht, Politik und Corporate Social Responsibility
- Organisationsklima und Unternehmenskultur
- Organisationaler Wandel
Lernform
Präsenz + Live-Online
Freie Plätze
4
Nächster Starttermin
19. Februar 2027
Termine
19. Februar 2027
15:30 - 20:30 Uhr
Live-Online
20. Februar 2027
09:30 - 16:45 Uhr
Präsenz, Aalen
26. Februar 2027
15:30 - 20:30 Uhr
Live-Online
27. Februar 2027
09:30 - 16:45 Uhr
Präsenz, Aalen
06. März 2027
09:30 - 11:00 Uhr
Präsenz, Aalen
Prüfung
06. März 2027
(schriftliche Klausurarbeiten)
Anmeldeschluss
05. Februar 2027
Niveau
Advanced, DQR-Level 7
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Erststudium
Sprache
Deutsch
Workload
28 UE Präsenz / virtuelle Präsenz
10 UE geleitetes E-Learning
112 UE Selbststudium
Lehrende
Prof. Dr. Nicolas Müller, Prof. Dr. Lorena Körner
Ort
Hochschule Aalen
Abschluss
Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung,
Teilnahmebescheinigung
IHRE ANSPRECHPERSON
Angela Lamattina
Weiterbildungs- und Zertifikatskurse
+49 7361 576-7326
0152 33585483
angela.lamattina(at)hs-aalen.de