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Birgit Welt

Study Coach

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Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Teilnehmenden bauen vertiefte fachliche Kompetenzen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie auf. Sie können psychologische Erkenntnisse und Modelle auf die zentralen Themenfelder der Arbeit und des Verhaltens in Organisationen übertragen. Sie sind in der Lage zu verstehen, wie menschliches Verhalten und Erleben im organisationalen Kontext zustande kommt und können deren Relevanz für die tägliche Arbeit im wirtschaftlichen Kontext beurteilen. Damit sind sie fähig, Lösungen für Herausforderung bei der Arbeitsgestaltung und organisationaler Veränderungsprozesse mit Hilfe von arbeits- und organisationspsychologischen Theorien und Befunden zu entwerfen. 

Für Weiterbildungsinteressierte, die vertiefte fachliche Kompetenzen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie erlangen möchten.

Lernziele


Die Teilnehmenden bauen vertiefte fachliche Kompetenzen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie auf. Sie können psychologische Erkenntnisse und Modelle auf die zentralen Themenfelder der Arbeit und des Verhaltens in Organisationen übertragen. Sie sind in der Lage zu verstehen, wie menschliches Verhalten und Erleben im organisationalen Kontext zustande kommt und können deren Relevanz für die tägliche Arbeit im wirtschaftlichen Kontext beurteilen. Damit sind sie fähig, Lösungen für Herausforderung bei der Arbeitsgestaltung und organisationaler Veränderungsprozesse mit Hilfe von arbeits- und organisationspsychologischen Theorien und Befunden zu entwerfen. 

 

Lehrinhalte


  1. Definition, Gegenstandsbereich und Geschichte der A&O-Psychologie
  2. Bedeutung von Arbeit und Arbeitsmotivation
  3. Arbeitshaltungen, Arbeitszufriedenheit und Commitment
  4. Gesundheit, Stress und Work-Life-Balance
  5. Entscheidung, Kreativität und Innovation
  6. Gruppen- und Teamarbeit
  7. Diversität und individuelle Unterschiede
  8. Interaktion und Kommunikation
  9. Kooperation und Konfliktmanagement
  10. Führung
  11. Macht, Politik und Corporate Social Responsibility
  12. Organisationsklima und Unternehmenskultur
  13. Organisationaler Wandel

Weitere Informationen zum Download


Lernform

Präsenz + Live-Online

Workload

30 UE Präsenz / virtuelle Präsenz

10 UE geleitetes E-Learning

110 UE Selbststudium

Termine

15. März 202416. März 202422. März 202423. März 2024

Prüfung

27. April 2024
(schriftliche Klausurarbeiten)

Niveau

Advanced, DQR-Level 7

Sprache

Deutsch

Freie Plätze

8

Lehrende

Prof. Dr. Patrick Müller

Ort

Hochschule Aalen

Abschluss

Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung

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Alexandra Winkler

Alexandra Winkler

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