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Birgit Welt

Study Coach

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Leadership & New Work

Seien Sie in der Lage, neuere Führungsansätze in ihrer Relevanz für die Praxis einzuteilen und deren Nutzungsmöglichkeiten für die (HR-)Unternehmenspraxis abzuleiten. Lernen Sie die Grundelemente wesentlicher New Work Ansätze kennen, um klar abzuwägen, in welchen Unternehmenssituationen und in welcher Form diese sinnvoll in der Praxis einsetzbar sind. Am Ende des Moduls können Sie eine eigene differenzierte Position zu diesen neueren Ansätzen vertreten.

Zielgruppe


Für Fach- und Führungskräfte aller Fachrichtungen, neuere Führungsansätze mit Bezug zur (HR-)Unternehmenspraxis kennenzulernen.

Lernziele


Die Teilnehmenden sind in der Lage, neuere Führungsansätze in ihrer Relevanz für die Praxis einzuteilen und deren Nutzungsmöglichkeiten für die (HR-) Unternehmenspraxis abzuleiten. Sie kennen die Grundelemente wesentlicher New Work Ansätze und klar abwägen, in welchen Unternehmenssituationen und in welcher Form diese sinnvoll in der Praxis einsetzbar sind. Am Ende des Moduls können die Teilnehmenden differenziert eine eigene Position zu diesen neueren Ansätzen vertreten.

 

Lehrinhalte


  1. Führungsanforderungen in der Praxis
  2. Aktuelle Führungstheorien und deren Anwendung, z.B.
    • Transformationale Führung
    • Authentische Führung
    • Shared Leadership
    • Positive Leadership
    • Neuroleadership
  3. New Work: Organisationale Paradigmen und Organisationsstrukturmodelle
  4. Handlungsfelder der New Work Ansätze, z.B.
    • Kultur, Mindset
    • Purpose
    • Neue Führungsaufgaben
    • Selbstorganisation: Kollaboration, Partizipation
    • Agilität
    • Flexibilisierung: Arbeitsort und -zeit

Didaktisches Konzept


Das Modul setzt sich aus abwechselnden Präsenz- und Selbstlernphasen sowie geleiteten E-Learning-Einheiten zusammen.

Weitere Informationen zum Download


Lernform

Präsenz + Live-Online

Dauer

4-6 (Online-)Präsenztage + E-Learning + Prüfungseinheit

Freie Plätze

10

Nächster Starttermin

22. November 2024

Termine

22. November 202423. November 202413. Dezember 202414. Dezember 2024

Prüfung

Projekt

Anmeldeschluss

08. November 2024

Niveau

Advanced, DQR-Level 7

Sprache

Deutsch

Workload

30 UE Präsenz / virtuelle Präsenz

20 UE geleitetes E-Learning

100 UE Selbststudium

Lehrende

Prof. Dr. Uta Bronner

Ort

Hochschule für Technik Stuttgart

Abschluss

Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung

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Alexandra Winkler

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