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Birgit Welt

Study Coach

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Personalmanagement & -entwicklung

Für Weiterbildungsinteressierte, die sich fundierte Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements aneignen möchten.

Lernziele


Die Teilnehmenden haben einen fokussierten Überblick über zentrale Aspekte des Personalmanagements unter besonderer Berücksichigung der Personalentwicklung erhalten. Sie kennen und verstehen die Bedeutung des Personalmanagements für den Unternehmenserfolg. Sie sind mit den wichtigsten Methoden des Personalmanagements unter besonderer Berücksichtigung der Personalentwicklung sowie deren Zusammenhänge vertraut und können fachliche Problemstellungen analysieren und interpretieren sowie geeignete Lösungsansätze entwickeln.

Lehrinhalte


Grundlagen des Personalmanagement

  • Aufgaben und Ziele des Personalmanagements
  • Akteure und Organisation des Personalmanagements
  • Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements 
  • Trends im Personalmanagement

Personalbedarfsplanung

  • Aufgaben und Ziele der Personalbedarfsplanung
  • Methoden der Personalbedarfsplanung

Personalbeschaffung und -auswahl 

  • Aufgaben und Ziele der Personalbeschaffung
  • Methoden der Personalbeschaffung
  • Aufgaben und Ziele der Personalauswahl 
  • Methoden der Personalauswahl

Personaleinsatz

  • Aufgaben und Ziele des Personaleinsatzes und der Einarbeitung
  • Aspekte der Gestaltung des Personaleinsatzes

Personalentwicklung

  • Anlässe, Ziele und Nutzen der Personalentwicklung
  • Trends in der Personalentwicklung
  • Aufgaben, Bestandteile und Akteure der Personalentwicklung
  • Klassische und handlungsorientierte Methoden der Personalentwicklung
  • Planung, Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Internationale Personalentwicklung

Personalfreisetzung

  • Ursachen und Maßnahmen zur Personalfreisetzung

Gestaltung betrieblicher Entgeltsysteme

  • Formen der Entgeltdifferenzierung
  • Kombination von Entgeltformen

Personalcontrolling

  • Aufgaben und Ziele des Personalcontrollings
  • Instrumente und Methoden des Personalcontrollings

 

Didaktisches Konzept


Didaktisch sinnvolle Kombination aus Präsenzstudium, geleiteten E-Learning-Einheiten und selbst gesteuertem Lernen.

Dauer

4 Wochen

Lernform

Blended Learning / Präsenz

Ort

Hochschule Aalen oder via Zoom

Anmeldeschluss

04. Dezember 2021

Termine

18. Dezember 202122. Januar 202204. Februar 202205. Februar 202219. Februar 2022

Niveau

Beginner

Voraussetzungen

keine

Sprache

Deutsch

Freie Plätze

4

Lehrende

Hr. Prof. Dr. Michael Batz

Angebotshäufigkeit

Wintersemester

Workload

5 ECTS

30 UE Präsenz / virtuelle Präsenz

20 UE geleitetes E-Learning

100 UE Selbststudium

Abschluss

Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung

Kosten

1.600,- EUR

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IHRE ANSPRECHPERSON


Franziska Wimmer

Franziska Wimmer

Seminare und Zertifikatskurse

+49 7361 576-1459
+49 (0) 152-335-71261
franziska.wimmer(at)hs-aalen.de