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Leadership
Zielgruppe
Lernziele
Die Teilnehmenden sind in der Lage, neue Anforderungen an das Führen zu verstehen und können die sich daraus ergebenden Implikationen für das konkrete Führungshandeln ableiten. Sie kennen wesentliche Methoden und Techniken des Führens und können diese zielgerichtet in der Praxis umsetzen. Nach Abschluss des Moduls können sie wesentliche Faktoren identifizieren, die Führungserfolg behindern oder fördern.
Lehrinhalte
- Classic Leadership Models
- Modern Leadership Approaches
- Leadership and Management based on Kotter
- Leadership Challenges
- Kotter's 8 ,step model for change
- Guiding coalitions and leadership teams
- The four aspects of management
- The change curve
- Considerations for communication
- Senge - Dance of Change
- Leading through resistance
- Management in an international leadership context
- Cultural differences
- Challenges leading international teams
- Leading teams from different cultures
- Communication tips in international leadership situations
- Leadership 4.0
- Current international leadership challenges
Didaktisches Konzept
Lernform
Präsenz + Live-Online
Dauer
4 Wochen + 2 Wochen Pfingstferien
Freie Plätze
5
Nächster Starttermin
25. Oktober 2024
Termine
25. Oktober 202426. Oktober 202430. November 2024
Prüfung
30. November 2024
(Projekt)
Anmeldeschluss
11. Oktober 2024
Niveau
Advanced, DQR-Level 7
Sprache
Deutsch
Workload
28 UE Präsenz / virtuelle Präsenz
122 UE Selbststudium
Lehrende
Prof. Gerold Frick
Ort
Hochschule Aalen
Abschluss
Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung
IHRE ANSPRECHPERSON
Alexandra Winkler
Weiterbildungs- und Zertifikatskurse
+49 (0) 7361-576 1491
+49 (0) 152-339 77 097
alexandra.winkler(at)hs-aalen.de