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Arbeits- und Organisationspsychologie
Bauen Sie vertiefte fachliche Kompetenzen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie auf und lernen Sie psychologische Erkenntnisse und Modelle auf die zentralen Themenfelder der Arbeit und des Verhaltens in Organisationen zu übertragen. Sie lernen, wie menschliches Verhalten und Erleben im organisationalen Kontext zustande kommt und werden deren Relevanz für die tägliche Arbeit im wirtschaftlichen Kontext beurteilen können. Damit sind Sie fähig, Lösungen für Herausforderungen bei der Arbeitsgestaltung und organisationaler Veränderungsprozesse mit Hilfe von arbeits- und organisationspsychologischen Theorien und Befunden zu entwerfen.
Zielgruppe
Für Weiterbildungsinteressierte, die vertiefte fachliche Kompetenzen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie erlangen möchten.
Lernziele
Die Teilnehmenden lernen…
- psychologische Erkenntnisse und Modelle auf die zentralen Themenfelder der Arbeit und des Verhaltens in Organisationen zu übertragen,
- wie menschliches Verhalten und Erleben im organisationalen Kontext zustande kommt und können deren Relevanz für die tägliche Arbeit im wirtschaftlichen Kontext beurteilen,
- Lösungen für Herausforderung bei der Arbeitsgestaltung und organisationaler Veränderungsprozesse mit Hilfe von arbeits- und organisationspsychologischen Theorien und Befunden zu entwerfen.
Lehrinhalte
- Definition, Gegenstandsbereich und Geschichte der A&O-Psychologie
- Bedeutung von Arbeit und Arbeitsmotivation
- Arbeitshaltungen, Arbeitszufriedenheit und Commitment
- Gesundheit, Stress und Work-Life-Balance
- Entscheidung, Kreativität und Innovation
- Gruppen- und Teamarbeit
- Diversität und individuelle Unterschiede
- Interaktion und Kommunikation
- Kooperation und Konfliktmanagement
- Führung
- Macht, Politik und Corporate Social Responsibility
- Organisationsklima und Unternehmenskultur
- Organisationaler Wandel
Didaktisches Konzept
Aktion Advent 2025
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Mit der Förderung des Europäischen Sozialfonds (ESF) sparen Sie zusätzlich mindestens 30% der Weiterbildungskosten. Personen über 55 Jahren erhalten 70% zusätzliche Kostenreduzierung. Mehr dazu unter https://www.graduatecampus.de/foerderung/finanzielle-foerdermoeglichkeiten
Lernform
Präsenz + Live-Online
Freie Plätze
8
Nächster Starttermin
06. März 2026
Termine
06. März 2026
15:30 - 20:30 Uhr
Live-Online
07. März 2026
09:30 - 16:45 Uhr
HfT Stuttgart
13. März 2026
15:30 - 20:30 Uhr
Live-Online
14. März 2026
09:30 - 16:45 Uhr
HfT Stuttgart
Prüfung
02. Mai 2026
(schriftliche Klausurarbeiten)
Anmeldeschluss
20. Februar 2026
Niveau
Advanced, DQR-Level 7
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Erststudium, Abgeschlossenes Erststudium
Sprache
Deutsch
Workload
30 UE Präsenz / virtuelle Präsenz
10 UE geleitetes E-Learning
110 UE Selbststudium
Lehrende
Prof. Dr. Patrick Müller
Ort
Hochschule Aalen
Abschluss
Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung
IHRE ANSPRECHPERSON
Angela Lamattina
Weiterbildungs- und Zertifikatskurse
+49 7361 576-7326
0152 33585483
angela.lamattina(at)hs-aalen.de