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Birgit Welt

Study Coach

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Advanced Human Resources Management

Für Führungskräfte und Arbeitnehmer mit betriebswirtschaftlichen Vorkenntnissen oder Berufserfahrung, die sich im Bereich Personalmanagement vertiefendes Wissen aneignen möchten.

Lernziele


Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, über vertiefte fachliche Kompetenzen in ausgewählten Aspekten des Personalmanagements zu verfügen. Sie kennen und verstehen die neuen Anforderun-gen an die Personalführung, die sich insbesondere aus den Gestaltungsdimensionen der Digitalisie-rung, Diversität, Demokratisierung und Dynamik ergeben, und können die sich daraus ergebenden Implikationen für das Personalmanagement ableiten. Nach Abschluss des Moduls können sie die Ent-wicklung von Konzepten und Instrumenten des Personalmanagements antizipieren und deren Auswirkungen auf relevante Aspekte der Unternehmensführung hinterfragen.

Lehrinhalte


  • Menschenbilder und Führungsprinzipien im Wandel
  • Führungstheorien (insbes. Digital Leadership, 4-D-Modell der Führung)
  • Arbeitszufriedenheit und -motivation
  • Arbeitsanalyse und -gestaltung
  • Arbeitsverhalten
  • Organisationsentwicklung
  • Teams und ihre Entwicklung (insbes. Klassifizierung von Teams und ihre Bedeutung)

Dauer

4-6 Wochen

Lernform

Präsenz

Ort

DHBW Heidenheim

Niveau

Intermediate

Voraussetzungen

-

Sprache

Deutsch

Teilnehmerzahl

25

Dozent

Prof. Dr. Michael Batz

Angebotshäufigkeit

Wintersemester

Workload

5 ECTS

38 UE Präsenz / virtuelle Präsenz

112 UE Selbststudium

Abschluss

Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung

Kosten

1.600,- EUR

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Sarah Schlipf

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